Universidade da Flórida demite todos os cargos de diversidade, igualdade e inclusão devido à nova regra estadual

A Universidade da Flórida eliminou todas as posições de diversidade, equidade e inclusão devido a uma nova regra estadual que proíbe a adição de tais programas, de acordo com um memorando administrativo da universidade.

Além de reduzir todos os cargos do DEI, a UF também fechou o Gabinete do Diretor de Diversidade e interrompeu os contratos focados no DEI com fornecedores externos, de acordo com o memorando, de acordo com o regulamento 9.016 do Conselho de Governadores da Flórida.

O regulamento define DEI como “qualquer programa, atividade de campus ou política que classifique indivíduos com base em raça, cor, sexo, origem nacional, identidade de gênero ou orientação sexual e promova tratamento diferenciado ou preferencial de indivíduos com base em tal classificação .”

Os US$ 5 milhões em fundos anteriormente alocados para as iniciativas DEI da UF, incluindo salários e despesas, serão agora colocados em um fundo de recrutamento de professores, de acordo com o memorando.

“A Universidade da Flórida é – e sempre será – inabalável em nosso compromisso com a dignidade humana universal”, dizia o memorando, que foi assinado por J. Scott Angle, reitor e vice-presidente sênior para assuntos acadêmicos; Amy Meyers Hass, vice-presidente e conselheira geral; e Melissa Curry, vice-presidente de recursos humanos.

“À medida que educamos os alunos, envolvendo cuidadosamente uma ampla gama de ideias e pontos de vista, continuaremos a promover uma comunidade de confiança e respeito por cada membro da Nação Gator”, dizia o memorando. “A Universidade da Flórida é uma instituição de elite devido ao nosso corpo docente incrível, comprometido em ensinar, descobrir e servir.”

A regulamentação estadual proíbe o uso de fundos estaduais para programas de DEI, bem como para “ativismo político ou social”, que o memorando estadual define como “qualquer atividade organizada com o propósito de efetuar ou impedir mudanças em uma política, ação governamental ou função, ou qualquer atividade destinada a alcançar um resultado desejado relacionado a questões sociais, onde a universidade endossa ou promove uma posição em comunicações, anúncios, programas ou atividades do campus.”

O governador Ron DeSantis aplaudiu a medida em uma postagem na plataforma de mídia social X, dizendo: “O DEI é tóxico e não tem lugar em nossas universidades públicas”.

“Estou feliz que a Flórida tenha sido o primeiro estado a eliminar o DEI e espero que mais estados sigam o exemplo”, acrescentou DeSantis.

Entretanto, o presidente do Congressional Black Caucus, Steven Horsford, disse que a medida “está muito fora de sintonia com os padrões e valores esperados de uma instituição pública de ensino superior”, acrescentando que “a intolerância é tóxica”, rejeitando a avaliação de DeSantis de que a DEI é “tóxica”. ”

Numa entrevista em outubro ao meio de comunicação local WLRN – quando a resolução era uma mera proposta – Andrew Gothard, presidente do sindicato da Faculdade Unida da Flórida, disse: “Tudo isto tem a ver com silenciar os estudantes. Trata-se de silenciar o corpo docente. Trata-se de reter financiamento de indivíduos que têm crenças, expressam ideias ou realizam ações que discordariam das políticas dos líderes eleitos.”

Ele também disse que a resolução poderia ser resumida em duas palavras: “censura e exclusão”.

De acordo com o memorando da UF, os professores cujos cargos foram eliminados receberão as “doze semanas padrão de pagamento”. Também incentivou esses funcionários a se candidatarem a outros cargos disponíveis na universidade. Com informações de NBC News.02