Trabalhadores de Wall Street querem transferências para a Flórida à medida que as “listas de espera” aumentam

Enquanto as grandes empresas de Wall Street enfrentam dificuldades para convencer os funcionários a retornar ao escritório em um ambiente pós-COVID-19, elas enfrentam outra dor de cabeça em suas fileiras: demandas crescentes para se mudar de Nova York para a Flórida.

Os caçadores de empregos dizem que bancos como JPMorgan e Goldman Sachs têm o que está sendo descrito como uma lista de espera de executivos que procuram se mudar para o Estado do Sol principalmente por causa de seu custo de vida mais baixo, mas também por causa de outras questões de qualidade de vida, incluindo índices criminais mais baixos. Manhattan, onde as duas empresas estão localizadas, está enfrentando um aumento no número de crimes e desabrigados. Segundo o prefeito Bill de Blasio, as estatísticas de crimes aumentaram na maioria das categorias, com o Departamento de Polícia de Nova York relatando um aumento de 39,6% nos furtos por furto na semana passada nas quatro semanas encerradas em 6 de junho.

As demandas dos funcionários para fugir de Nova York é apenas a última reviravolta nos esforços dos grandes bancos para retornar à normalidade do local de trabalho à medida que os casos de COVID diminuem. Também coincide com outra tendência importante, à medida que bancos, fundos de hedge e outras firmas financeiras estão abrindo cada vez mais novos escritórios fora de Nova York para locais de custo mais baixo.

Alan Guarino, vice-presidente da firma de recrutamento de executivos Korn Ferry, diz que a principal atração que a Flórida traz para os executivos de Wall Street é que não há imposto de renda estadual. Nova York e Nova Jersey, onde vivem muitos banqueiros, têm alguns dos impostos de renda estaduais mais altos do país. Além disso, eles planejam impostos ainda mais altos voltados para pessoas de alta renda que trabalham com finanças para pagar por seus expansivos programas de bem-estar.

Um problema enfrentado pelos funcionários que desejam se mudar para a Flórida: simplesmente não há empregos internos suficientes para atender à demanda crescente, dizem pessoas com conhecimento direto do assunto. No JP Morgan, por exemplo, o banco instituiu uma política de “prioridade interna”, de modo que os executivos que já estão no banco recebem os primeiros direitos sobre as vagas de emprego na Flórida, dizem essas pessoas.

Mas dizem que essas posições são preenchidas quase tão rápido quanto são publicadas, acrescentam essas pessoas.

“O recrutador do JP Morgan da Flórida acabou de me dizer que está recebendo tanta demanda dos funcionários do nordeste para se mudar para a Flórida que eles nem estão considerando candidatos externos para esses empregos”, disse um veterano executivo de serviços financeiros. “Ouvi dizer que a mesma coisa está acontecendo no Goldman e em outros lugares.”

“Há muito interesse em se mudar para a Flórida, e tantos lugares, que é por isso que eles vão primeiro para as pessoas dentro da empresa”, disse Guarino.

Fontes bancárias de Wall Street afirmam que comentários recentes do presidente-executivo do Morgan Stanley, James Gorman, refletem a tensão dentro dos grandes bancos em relação aos executivos que buscam se mudar de Nova York para lugares como a Flórida.

Na manhã de segunda-feira, durante uma prefeitura de toda a empresa, Gorman comentou “Se você quer receber um salário de Nova York, você trabalha em Nova York. Nada disso! ‘Moro no Colorado e trabalho em Nova York, e estou sendo pago como se eu estivesse sentado na cidade de Nova York ‘. “

Como a maioria dos grandes bancos e firmas financeiras, o Morgan Stanley também está tentando descobrir como começará a trazer toda a sua força de trabalho de volta aos escritórios de Manhattan, agora que as taxas de infecção de COVID da cidade de Nova York caíram para alguns dos níveis mais baixos do país e arredores 70% dos nova-iorquinos são vacinados. Gorman disse que quer seu pessoal de volta ao escritório até o Dia do Trabalho (Labor Day); firmas como Goldman Sachs e JP Morgan têm sido ainda mais rígidas, exigindo que as pessoas voltem ao escritório imediatamente ou serão demitidas.

Embora muitos funcionários queiram voltar ao escritório, outros sobreviveram e prosperaram trabalhando em casa, o que começou em grande parte em março passado, quando a cidade de Nova York começou um longo bloqueio pandêmico de empresas, incluindo bancos. A rotina de trabalho em casa beneficia os funcionários, eliminando os custos de deslocamento e aqueles com filhos, porque eles podem economizar em custos de creche, mas os bancos dizem que os funcionários são mais produtivos no escritório, onde são monitorados pela gerência.

Mesmo com essa tensão, os bancos estão cada vez mais se mudando da cidade, e a Flórida se tornou um destino favorito, já que muitos financistas têm uma segunda residência lá.

Kelly Smallridge, CEO do Palm Beach Business Development Board, por sua conta, diz que mais de 90 serviços financeiros foram transferidos para a área de Palm Beach, que se tornou um centro bancário em expansão.

As empresas incluem fundos de hedge, como Steve Cohen’s Point72, Elliott Management administrado pelo veterano financista Paul Singer, bem como a empresa de comércio de alta frequência Virtu Capital.

Pessoas dentro da Goldman Sachs confirmam que pelo menos 100 corretores e vendedores serão realocados na área de Palm Beach e que a empresa continua procurando realocar pessoas fora de Nova York. O JP Morgan também está redistribuindo pessoas fora de Nova York, mas expandiu sua lista de escritórios alternativos para Delaware, Ohio e Flórida.

“Nunca vi esse nível de entrada de atividades das empresas financeiras”, disse Smallridge. “Tive de abrir um serviço de concierge para lidar com o nível de interesse. Até 15 empresas estão caindo no pico neste momento.”