Legislador da Flórida apresenta projeto de lei para limitar pronomes pessoais em locais de trabalho

No que poderia alimentar uma nova rodada de batalhas legislativas sobre identidade de gênero, um republicano da Câmara apresentou na terça-feira um projeto de lei que imporia restrições às agências governamentais no uso de pronomes pessoais.

O projeto de lei (HB 599), apresentado pelo deputado Ryan Chamberlin, R-Belleview, para a sessão legislativa de 2024, também restringiria a formação no local de trabalho sobre questões que envolvem orientação sexual e identidade de género.

Espelhando partes de uma lei que o Legislativo controlado pelos republicanos aprovou nesta primavera sobre questões de identidade de gênero no sistema educacional, o projeto diz que é “a política do Estado que o sexo de uma pessoa é uma característica biológica imutável e que é falso atribuir a uma pessoa um pronome que não corresponda ao sexo dessa pessoa.”

Isso impediria que agências governamentais estaduais e locais exigissem que funcionários e prestadores de serviços se referissem a outras pessoas “usando o título ou pronomes pessoais preferidos dessa pessoa se tal título ou pronomes pessoais não correspondessem ao sexo dessa pessoa” conforme determinado no nascimento.

Além disso, o projecto de lei impediria que os funcionários de agências governamentais e empreiteiros fornecessem aos seus empregadores pronomes preferidos que “não correspondam ao seu sexo” e impediria os empregadores de pedir aos trabalhadores que fornecessem pronomes pessoais.

Funcionários ou prestadores de serviços podem processar as violações por meio de reclamações à Comissão de Relações Humanas da Flórida.

“É uma prática de emprego ilegal um empregador tomar medidas adversas contra um funcionário ou contratado por causa das crenças religiosas ou biológicas profundamente arraigadas do funcionário ou contratado, incluindo uma crença em visões tradicionais ou bíblicas sobre sexualidade e casamento, ou a discordância do funcionário ou contratado com a ideologia de gênero, sejam essas opiniões expressas pelo funcionário ou contratado no local de trabalho ou fora dele”, diz o projeto.

Juntamente com a questão dos pronomes pessoais, o projecto de lei impediria que organizações sem fins lucrativos ou empregadores que recebem dinheiro do Estado exigissem que os trabalhadores participassem em “formação, instrução ou outra actividade sobre orientação sexual, identidade de género ou expressão de género”.

Os legisladores republicanos e o governador Ron DeSantis aprovaram uma série de leis controversas nos últimos anos que visam questões sobre identidade de género e orientação sexual nas escolas e nos cuidados de saúde. Partes do projeto de lei de Chamberlin correspondem quase palavra por palavra às restrições de pronomes pessoais incluídas em um projeto de lei sobre educação (HB 1069) aprovado durante a sessão de 2023.

A sessão de 2024 começará em 9 de janeiro. A deputada Anna Eskamani, D-Orlando, criticou imediatamente a proposta na terça-feira, em parte chamando-a de “altamente inconstitucional” e dizendo que se aplicaria a organizações sem fins lucrativos, como o grupo de defesa LGBTQ Igualdade Flórida.

“Os republicanos da Flórida acabaram de apresentar uma legislação que basicamente proibiria pronomes de gênero em empresas PRIVADAS e também proibiria treinamentos sobre pronomes em organizações sem fins lucrativos”, escreveu Eskamani no X, anteriormente conhecido como Twitter. “Basicamente proibiria a existência de @equalityfl.” Com informações de Tallahassee.com.